TRAINING
Program Training HR Data Analytics
Catatan : Materi Di berikan di Ruang Kelas Oleh Instruktur Pelatihan
Human Resource/Human Capital Data Analytics adalah melakukan analisis terhadap seluruh data terkait HR/HC secara komputasi (machine learning) dan statistik untuk mengungkap korelasi, pola, trend, asosiasi-asosiasi, dan kesimpulan terhadap HR/HC untuk menjadi dasar menyusun strategi, inisiatif strategis, program, rencana kerja HR/HC. Data tersebut, baik data terstruktur (data yang tersimpan dalam database) maupun data tidak terstruktur (data real-time, bertebaran di dunia maya, bergerak dengan cepat, dan sulit untuk menyimpulkannya), pada dasarnya mengandung informasi yang sangat kaya dan berguna bagi kepentingan penyusunan strategi dan pengambilan keputusan HR/HC yang lebih tepat.
Pelatihan ini membekali para peserta untuk memahami dan menerapkan keahlian data analytics terkait HR/HC, mengidentifikasi matriks kinerja (KPI) HR/HC, menetapkan sumber data dan metode pengukuran data matriks HR/HC, menguji korelasi data-data matriks, membuat kesimpulan, dan keputusan terhadap strategi dan rencana kerja HR/HC menggunakan aplikasi statistik/Excel yang sangat populer. Peserta diberikan contoh riil penerapan HR/HC data analytics, di samping praktik langsung menggunakan aplikasi statistic/Excel.
Tujuan Pelatihan
Membekali peserta dengan pengetahuan tentang HR/HC Data Analytics dan kemampuan untuk menjalankan HR/HC Data Analytics serta menyusun strategi dan rencana kerja HR/HC menggunakan aplikasi statistik/Excel.
Membekali peserta dengan pengetahuan tentang HR/HC Data Analytics dan kemampuan untuk menjalankan HR/HC Data Analytics serta menyusun strategi dan rencana kerja HR/HC menggunakan aplikasi statistik/Excel.
- What is Data Analytics (The Story & Trend of Data Analytics)
- Data Analytics Method (Data Analysis Canvas)
- Knowing Your Data (Get to know your data attribute, Review how you use your data)
- Defines HR/HC metrics: (Recruitment Fulfillment Rate, Employee Engagement, Employee Satisfaction, Employee Cost, Employee Productivity, Turnover Rate, Work Discpline, Corporate Culture Index, HR Cost, Training & Development Alignment, Individual Competency & Performance Fit, Work Climate, Strategic Alignment Index, etc.)
- Source of data HR/HC metrics and how to measure HR/HC metrics
- HR/HC metrics components and questionnaires
- Dashboard (Combining Chart, Implement Slicer)
- Data Analysis with PowerPivot (Getting Data from one or multi data source, Creating Pivot Table, Creating Pivot Chart)
- Data Analysis with Statistical Method (Correlation Test, F-test, t-test, Path Analysis)
- Data Prediction (Slice and Dice data, Predictive Analytics, Statistical Analysis)
- Conclusions & Improvements in HR/HC
- 19-20 Januari
- 10-11 Februari
- 10-11 Maret
- 27-28 April
- 18-19 Mei
- 10-11 Juni
- 9-10 Juli
- 12-13 Agustus
- 14-15 September
- 19-20 Oktober
- 9-10 Novembe
- 14-15 Desember
Para pimpinan, analis, dan staf fungsi HR/HC dan perencanaan organisasi. Mereka yang terlibat dalam analisis data dan pengambilan keputusan dalam fungsi HR/HC dan perencanaan strategis organisasi. Tidak mesti berlatar belakang pendidikan teknologi informasi atau statistik, tetapi setidaknya memahami program Excel dan statistic secara umum.
Hotel Kuretakeso Kemang, Jakarta, atau setara
Rp 6,0 juta per peserta (offline) dan Rp 5,0 juta (online).
Ade Nugraha, ST, MMSI, MCP, MCSA, PM, BA, SA, BPR, CM (U.S.), ITILC
Alumni Sarjana Teknik (S1) dari Fakultas Teknik Universitas Indonesia dan kemudian melanjutkan Master Degree (S2) Sistem Informasi Manajeme n dari Binus Business School (BBS). Pemegang Sertifikasi Internasional IT dan Manajemen, seperti: Microsoft Certified Professional (MCP), Microsoft Certified System Administrator (MCSA), Manajemen Proyek, Analisis Sistem, Analisis Bisnis Perangkat Lunak, Reengineering Proses Bisnis, IT-IL Concepts, Manajemen Perubahan, MS Project, Microsoft Office Specialist (MOS), Adobe Certified Associate (ACA), dan Certified Administrator dari Pearson VUE, Certiport and Prometric.
Untuk kepemimpinan dan keahlian manajerial dalam organisasi perusahaan multinasional, posisinya saat ini adalah Direktur Akademik, selama tujuh (7) tahun sebagai Manajer Akademik dan selama sembilan (9) tahun sebagai Manajer Site dan Chief Administrator. Semua pengetahuan, keterampilan, nilai-nilai, dan pengalaman ini telah berkontribusi dalam keahlian manajemen, bisnis dan kemampuan administrasi untuk menangani lebih dari 50 mitra institusi akademik dengan jumlah siswa lebih dari +50.000 peserta dari tahun 2004 – 2016.
- Rp 6.000.000/peserta, Tidak termasuk PPN, materi pelatihan, goodie bag, sertifikat kepesertaan, dan biaya ujian sertifikasi.
TRAINING
Program Training HR Data Analytics
Catatan : Kelas disampaikan melalui platform video conference seperti Zoom, Microsoft Teams, Google Meet, dll
Human Resource/Human Capital Data Analytics adalah melakukan analisis terhadap seluruh data terkait HR/HC secara komputasi (machine learning) dan statistik untuk mengungkap korelasi, pola, trend, asosiasi-asosiasi, dan kesimpulan terhadap HR/HC untuk menjadi dasar menyusun strategi, inisiatif strategis, program, rencana kerja HR/HC. Data tersebut, baik data terstruktur (data yang tersimpan dalam database) maupun data tidak terstruktur (data real-time, bertebaran di dunia maya, bergerak dengan cepat, dan sulit untuk menyimpulkannya), pada dasarnya mengandung informasi yang sangat kaya dan berguna bagi kepentingan penyusunan strategi dan pengambilan keputusan HR/HC yang lebih tepat.
Pelatihan ini membekali para peserta untuk memahami dan menerapkan keahlian data analytics terkait HR/HC, mengidentifikasi matriks kinerja (KPI) HR/HC, menetapkan sumber data dan metode pengukuran data matriks HR/HC, menguji korelasi data-data matriks, membuat kesimpulan, dan keputusan terhadap strategi dan rencana kerja HR/HC menggunakan aplikasi statistik/Excel yang sangat populer. Peserta diberikan contoh riil penerapan HR/HC data analytics, di samping praktik langsung menggunakan aplikasi statistic/Excel.
Tujuan Pelatihan
Membekali peserta dengan pengetahuan tentang HR/HC Data Analytics dan kemampuan untuk menjalankan HR/HC Data Analytics serta menyusun strategi dan rencana kerja HR/HC menggunakan aplikasi statistik/Excel.
Membekali peserta dengan pengetahuan tentang HR/HC Data Analytics dan kemampuan untuk menjalankan HR/HC Data Analytics serta menyusun strategi dan rencana kerja HR/HC menggunakan aplikasi statistik/Excel.
- What is Data Analytics (The Story & Trend of Data Analytics)
- Data Analytics Method (Data Analysis Canvas)
- Knowing Your Data (Get to know your data attribute, Review how you use your data)
- Defines HR/HC metrics: (Recruitment Fulfillment Rate, Employee Engagement, Employee Satisfaction, Employee Cost, Employee Productivity, Turnover Rate, Work Discpline, Corporate Culture Index, HR Cost, Training & Development Alignment, Individual Competency & Performance Fit, Work Climate, Strategic Alignment Index, etc.)
- Source of data HR/HC metrics and how to measure HR/HC metrics
- HR/HC metrics components and questionnaires
- Dashboard (Combining Chart, Implement Slicer)
- Data Analysis with PowerPivot (Getting Data from one or multi data source, Creating Pivot Table, Creating Pivot Chart)
- Data Analysis with Statistical Method (Correlation Test, F-test, t-test, Path Analysis)
- Data Prediction (Slice and Dice data, Predictive Analytics, Statistical Analysis)
- Conclusions & Improvements in HR/HC
- 19-20 Januari
- 10-11 Februari
- 10-11 Maret
- 27-28 April
- 18-19 Mei
- 10-11 Juni
- 9-10 Juli
- 12-13 Agustus
- 14-15 September
- 19-20 Oktober
- 9-10 Novembe
- 14-15 Desember
Para pimpinan, analis, dan staf fungsi HR/HC dan perencanaan organisasi. Mereka yang terlibat dalam analisis data dan pengambilan keputusan dalam fungsi HR/HC dan perencanaan strategis organisasi. Tidak mesti berlatar belakang pendidikan teknologi informasi atau statistik, tetapi setidaknya memahami program Excel dan statistic secara umum.
Hotel Kuretakeso Kemang, Jakarta, atau setara
Rp 6,0 juta per peserta (offline) dan Rp 5,0 juta (online).
Ade Nugraha, ST, MMSI, MCP, MCSA, PM, BA, SA, BPR, CM (U.S.), ITILC
Alumni Sarjana Teknik (S1) dari Fakultas Teknik Universitas Indonesia dan kemudian melanjutkan Master Degree (S2) Sistem Informasi Manajeme n dari Binus Business School (BBS). Pemegang Sertifikasi Internasional IT dan Manajemen, seperti: Microsoft Certified Professional (MCP), Microsoft Certified System Administrator (MCSA), Manajemen Proyek, Analisis Sistem, Analisis Bisnis Perangkat Lunak, Reengineering Proses Bisnis, IT-IL Concepts, Manajemen Perubahan, MS Project, Microsoft Office Specialist (MOS), Adobe Certified Associate (ACA), dan Certified Administrator dari Pearson VUE, Certiport and Prometric.
Untuk kepemimpinan dan keahlian manajerial dalam organisasi perusahaan multinasional, posisinya saat ini adalah Direktur Akademik, selama tujuh (7) tahun sebagai Manajer Akademik dan selama sembilan (9) tahun sebagai Manajer Site dan Chief Administrator. Semua pengetahuan, keterampilan, nilai-nilai, dan pengalaman ini telah berkontribusi dalam keahlian manajemen, bisnis dan kemampuan administrasi untuk menangani lebih dari 50 mitra institusi akademik dengan jumlah siswa lebih dari +50.000 peserta dari tahun 2004 – 2016.
- Rp 5.000.000/peserta, Tidak termasuk PPN, materi pelatihan, goodie bag, sertifikat kepesertaan, dan biaya ujian sertifikasi.
PILIHAN KELAS > Online & Tatap Muka
- Harga Offline Rp. 7.500.000
- Harga Online Rp. 5.500.000
PILIHAN KELAS > Online & Tatap Muka
- Harga Offline Rp. 10.700.000
- Harga Online Rp. 8.500.000
PILIHAN KELAS > Online & Tatap Muka
- Harga Offline Rp. 7.500.000
- Harga Online Rp. 6.500.000