PT Manajemen Kinerja Indonesia
Tentang Kami
The Best in Class Learning Programs. Creating Human Capital and Organization Excellence
PARTNER IN TRANSFORMATION
Transformasi bisnis semakin menjadi kebutuhan perusahaan untuk sukses di era digital. Transformasi digital telah mengubah budaya global, terutama dengan munculnya generasi konsumen yang sangat menyukai segala sesuatu yang serba digital. Konsumen yang mencari segala sesuatu dan berinteraksi satu sama lain secara digital. Dalam kondisi seperti ini, organisasi harus beradaptasi untuk bisa memenuhi keinginan dan kebutuhan pelanggan serta berbicara dengan bahasa mereka.
Bagi banyak perusahaan, teknologi baru bisa membuat produk atau jasa mereka ketinggalan jaman, dan berisiko untuk direbut pesaing yang lebih lincah dan menggunakan kemajuan teknologi. Teknologi informasi memungkinkan lahirnya model bisnis baru, proses bisnis yang lebih efisien dan efektif, pengalaman pelanggan yang menyenangkan, dan produk/jasa yang inovatif.
Transformasi digital tidak bisa sekali jalan. Organisasi harus mengembangkan mentalitas dan budaya untuk terus mau berkembang, adaptasikan pelayanan dan sistem yang lebih cepat dan lebih sering, kontinu menerapkan teknologi baru untuk memenuhi kebutuhan pelanggan secara lebih baik. Apapun proses transformasi bisnis yang harus dilakukan organisasi, kunci utamanya tetap pada sumber daya manusia yang berkualitas. Manusia merupakan sumber daya terpenting dalam organisasi sekaligus juga sebagai tiang penyangga dalam organisasi, seperti dikemukakan Martin Yates dalam bukunya “Keeping the Best: and Other Thoughts on Building a Super Competitive Workforce”: “The most valuable capital is human capital; the most powerful technology is people”. Sumber daya manusia yang kompeten merupakan asset kritis organisasi dalam melakukan transformasi dan meraih kesuksesan secara berkelanjutan.
Consulting Services
- Blueprint of Organization Transformation
- Digital Transformation
- Business Process Remapping
- Business Model Canvas
- Organization Structure Redesign
- Strategic Plan & Annual Business Plan
- Organization Culture & People Transformation
- Strategic Performance Management: Balanced Scorecard & OKR
- Organization Strategic Alignment
- Blueprint Human Capital Management
- Human Capital Services: Human Capital Strategic Plan, Manpower Plan, 3 P’s Compensation & Benefit Design, Training & Development Plan, Performance & Productivity Management, Competency Design & Implementation, Succession Plan, Career Plan Design, Talent Management Program, Coaching & Mentoring System, Workload Analysis, Human Capital Policy, Employee Value Proposition, etc.
Visi
Menjadi mitra pilihan utama dalam transformasi organisasi
Misi
Membantu organisasi bisnis maupun pemerintah dalam melakukan transformasi organisasi dengan solusi yang tepat
Goal
Dikenal luas sebagai mitra handal transformasi organisasi sebelum 2035
FOUNDER & DIRECTOR
Berkarir lama sebagai eksekutif di berbagai industri, Syahmuharnis berpengalaman dalam pemasaran, sumber daya usaha, dan perencanaan strategis. Ia menempuh pendidikan di IPB, memperoleh MBA di Jepang, serta mengikuti program inovasi eksekutif di Stanford, Amerika Serikat, termasuk berbagai sertifikasi profesional.
IR. SYAHMUHARNIS, MBA, CHRMP, CTMP, CMP
Syahmuharnis memulai karier consulting dan learning pada awal 2000-an di OTI Strategic Consulting dan PT Menara Kadin Indonesia. Kini memimpin PT Manajemen Kinerja Indonesia serta PT Bina Adhikara Indonesia, dan tetap menjadi Direktur Menara Kadin dengan klien BUMN, swasta, multinasional, dan instansi pemerintah.