TRAINING
Recruitment, Selection & Hiring Management
Catatan : Materi Di berikan di Ruang Kelas Oleh Instruktur Pelatihan
Rekrutmen merupakan proses penarikan SDM yang dibutuhkan organisasi. Sedangkan seleksi merupakan proses yang dilaksanakan setelah rekrutmen dilaksanakan, yakni penentuan pemilihan karyawan baru pada tempat/jabatan yang tepat. Pelaksanaan rekrutmen dan seleksi yang tidak efektif berdampak sangat signifikan bagi organisasi, seperti kinerja organisasi yang buruk, inefisiensi SDM, dan kerugian finansial.
Itu sebabnya, proses rekrutmen dan seleksi perlu dikelola dan dilaksanakan secara professional untuk mendapatkan kandidat terbaik sesuai kebutuhan organisasi. Training ini memberikan pengetahuan dan keahlian yang bersifat mendasar bagi keberhasilan pelaksanaan rekrutmen, seleksi, dan hiring management.
- Peserta mampu menyelenggarakan proses rekrutmen yang strategik, bertanggung jawab dan efektif dalam rangka menyediakan sumber daya yang dibutuhkan oleh perusahaan.
- Peserta mengerti dan mampu melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi yang terintegrasi dengan proses hiring yang efektif,
- Peserta memahami konsep rekrutmen dan mampu melaksanakannya
- Peserta memahami konsep seleksi dan mampu melaksanakannya
- Peserta memahami konsep penerimaan karyawan dan mampu melaksanakannya
- Peserta memahami PKWT dan PKWTT
- Peserta memahami Peraturan Perundang-undangan Perjanjian Kerja dan Alih Daya
Peserta program adalah para staf dan pemimpin fungsi rekrutmen dan seleksi maupun manajemen SDM secara umum.
Materi Program
- REKRUTMEN
- Definisi rekrutmen
- Proses rekrutmen
- Aspek-aspek yang harus dipersiapkan sebelum rekrutmen
- Jenis-jenis rekrutmen
- Sumber-sumber rekrutmen
- Job description dan job requirement
- SELEKSI
- Proses seleksi
- Syarat seleksi
- Metode-metode seleksi dan kegunaannya
- Macam-macam metode wawancara dalam seleksi
- Penggunaan psikotes dalam seleksi
- Penggunaan Assessment Center dalam seleksi
- PENERIMAAN
- Pengertian dan penyelenggaraan penerimaan karyawan
- Hal-hal yang perlu dipersiapkan dalam penerimaan karyawan
- PERJANJIAN KERJA
- Definisi, dasar hukum dan kewajiban pelaksanaan Perjanjian Kerja
- Jenis dan Bentuk Perjanjian Kerja
- Isi Perjanjian Kerja
- Prosedur Pendaftaran Perjanjian Kerja
- Peraturan Perundang-undangan Perjanjian Kerja dan Outsourcing
- Penggunaan PWT dalam masa percobaan
- Sanksi dan Pelanggaran Ketentuan Peraturan Perundang-undangan Perjanjian Kerja & Outsourcing
- -7 Januari
- 19-20 Februari
- 30-31 Maret
- 1-2 April
- 7-8 Mei
- 2-3 Juni
- 1-2 Juli
- 6-7 Agustus
- 9-10 September
- 8-9 Oktober
- 3-4 November
- 3-4 Desember
Hotel Kuretakeso Kemang, Jakarta, atau setara
- Offline: Rp 5,5 juta per peserta (excl. PPN)
- Online: Rp 4,5 juta per peserta (excl. PPN).
- Dapatkan diskon untuk jumlah peserta lebih dari 1 orang dari organisasi yang sama
Drs. Kunkun Sudaryat, MSc, CHRMP
Kunkun is a highly experienced Facilitator and Consultant in Personal & Interpersonal Development, Character Development, Management, Leadership & Executive Development, and Human Resource Management.
Kunkun is a highly experienced Facilitator and Consultant in Personal & Interpersonal Development, Character Development, Management, Leadership & Executive Development, and Human Resource Management.
Kunkun has gained many praises on his ability to deliver training in interactive and effective way. Kunkun is a highly regarded and recommended trainer, coach and motivator for various & very hands on training not only in delivery concepts but also his owned practical experience.
- Rp 5.500.000/peserta, Tidak termasuk PPN, materi pelatihan, goodie bag, sertifikat kepesertaan, dan biaya ujian sertifikasi.
TRAINING
Recruitment, Selection & Hiring Management
Catatan : Kelas disampaikan melalui platform video conference seperti Zoom, Microsoft Teams, Google Meet, dll
Rekrutmen merupakan proses penarikan SDM yang dibutuhkan organisasi. Sedangkan seleksi merupakan proses yang dilaksanakan setelah rekrutmen dilaksanakan, yakni penentuan pemilihan karyawan baru pada tempat/jabatan yang tepat. Pelaksanaan rekrutmen dan seleksi yang tidak efektif berdampak sangat signifikan bagi organisasi, seperti kinerja organisasi yang buruk, inefisiensi SDM, dan kerugian finansial.
Itu sebabnya, proses rekrutmen dan seleksi perlu dikelola dan dilaksanakan secara professional untuk mendapatkan kandidat terbaik sesuai kebutuhan organisasi. Training ini memberikan pengetahuan dan keahlian yang bersifat mendasar bagi keberhasilan pelaksanaan rekrutmen, seleksi, dan hiring management.
- Peserta mampu menyelenggarakan proses rekrutmen yang strategik, bertanggung jawab dan efektif dalam rangka menyediakan sumber daya yang dibutuhkan oleh perusahaan.
- Peserta mengerti dan mampu melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi yang terintegrasi dengan proses hiring yang efektif,
- Peserta memahami konsep rekrutmen dan mampu melaksanakannya
- Peserta memahami konsep seleksi dan mampu melaksanakannya
- Peserta memahami konsep penerimaan karyawan dan mampu melaksanakannya
- Peserta memahami PKWT dan PKWTT
- Peserta memahami Peraturan Perundang-undangan Perjanjian Kerja dan Alih Daya
Peserta program adalah para staf dan pemimpin fungsi rekrutmen dan seleksi maupun manajemen SDM secara umum.
Materi Program
- REKRUTMEN
- Definisi rekrutmen
- Proses rekrutmen
- Aspek-aspek yang harus dipersiapkan sebelum rekrutmen
- Jenis-jenis rekrutmen
- Sumber-sumber rekrutmen
- Job description dan job requirement
- SELEKSI
- Proses seleksi
- Syarat seleksi
- Metode-metode seleksi dan kegunaannya
- Macam-macam metode wawancara dalam seleksi
- Penggunaan psikotes dalam seleksi
- Penggunaan Assessment Center dalam seleksi
- PENERIMAAN
- Pengertian dan penyelenggaraan penerimaan karyawan
- Hal-hal yang perlu dipersiapkan dalam penerimaan karyawan
- PERJANJIAN KERJA
- Definisi, dasar hukum dan kewajiban pelaksanaan Perjanjian Kerja
- Jenis dan Bentuk Perjanjian Kerja
- Isi Perjanjian Kerja
- Prosedur Pendaftaran Perjanjian Kerja
- Peraturan Perundang-undangan Perjanjian Kerja dan Outsourcing
- Penggunaan PWT dalam masa percobaan
- Sanksi dan Pelanggaran Ketentuan Peraturan Perundang-undangan Perjanjian Kerja & Outsourcing
- -7 Januari
- 19-20 Februari
- 30-31 Maret
- 1-2 April
- 7-8 Mei
- 2-3 Juni
- 1-2 Juli
- 6-7 Agustus
- 9-10 September
- 8-9 Oktober
- 3-4 November
- 3-4 Desember
Hotel Kuretakeso Kemang, Jakarta, atau setara
- Offline: Rp 5,5 juta per peserta (excl. PPN)
- Online: Rp 4,5 juta per peserta (excl. PPN).
- Dapatkan diskon untuk jumlah peserta lebih dari 1 orang dari organisasi yang sama
Drs. Kunkun Sudaryat, MSc, CHRMP
Kunkun is a highly experienced Facilitator and Consultant in Personal & Interpersonal Development, Character Development, Management, Leadership & Executive Development, and Human Resource Management.
Kunkun is a highly experienced Facilitator and Consultant in Personal & Interpersonal Development, Character Development, Management, Leadership & Executive Development, and Human Resource Management.
Kunkun has gained many praises on his ability to deliver training in interactive and effective way. Kunkun is a highly regarded and recommended trainer, coach and motivator for various & very hands on training not only in delivery concepts but also his owned practical experience.
- Rp 4.500.000/peserta, Tidak termasuk PPN, materi pelatihan, goodie bag, sertifikat kepesertaan, dan biaya ujian sertifikasi.
PILIHAN KELAS > Online & Tatap Muka
- Harga Offline Rp. 7.500.000
- Harga Online Rp. 6.500.000
PILIHAN KELAS > Online & Tatap Muka
- Harga Offline Rp. 5.000.000
- Harga Online Rp. 4.000.000
PILIHAN KELAS > Online & Tatap Muka
- Harga Offline Rp. 5.500.000
- Harga Online Rp. 4.500.000